Mês: junho 2017

Gestão de pessoas em hospitais: como lidar com a ética?

A gestão de pessoas em hospitais é um desafio para a gerencia e setor de relações humanas. Além do ambiente hospitalar ser formado por várias equipes multidisciplinares, cada funcionário tem suas individualidades, seus problemas pessoais, e suas qualidades e defeitos. O trabalho dentro de um hospital demanda interação interpessoal o tempo todo, e nem sempre com pessoas que tem as mesmas afinidades. Essas divergências são potenciais para gerar conflitos no local de trabalho, prejudicando o ambiente organizacional e a qualidade do serviço da equipe. Como minimizar essas diferenças entre as pessoas? Como melhorar a gestão de pessoas e ajudar...

Read More

Líder em foco: qual o seu perfil de liderança?

Liderar significa a arte de conduzir pessoas e alcançar, com êxito, os resultados planejados. O perfil de liderança é uma habilidade que ajuda um indivíduo a se destacar tanto na vida pessoal quanto na profissional. A capacidade de influenciar e direcionar os demais é uma competência que pode ser desenvolvida ao longo da carreira. Como cada um de nós se diferencia do outro em muitos aspectos, notou-se que os líderes possuíam traços que os distinguiam das pessoas comuns e entre eles mesmos. Ao estudar o comportamento dos líderes, chegou-se à conclusão de que existem alguns perfis comuns entre eles....

Read More

Como o ambiente de trabalho afeta a produtividade?

Um bom líder deve ficar atento a qualquer fator que atrapalhe a produtividade de uma empresa. Algumas condições, em um ambiente de trabalho, podem interferir de maneira negativa no rendimento dos funcionários, fazendo com que percam o foco.  Como gestor, você tem essa preocupação? Será que está atento a essas influências? São detalhes que ao primeiro olhar parecem não fazer muita diferença, mas que somados podem contribuir para o sucesso de qualquer ambiente corporativo. Confira os fatores que mais influenciam a produtividade de uma equipe! Ambiente desorganizado Um aspecto que influencia muito no astral e rendimento dos funcionários é...

Read More

Mapeamento de perfil de talentos: como ele pode ajudar sua empresa?

O mapeamento de perfil ou de talentos é um processo formal de alinhamento do colaborador atual com um suposto padrão ideal para atingir as estratégias e metas do seu negócio. Trata-se de um excelente método de planejamento de talentos a longo e curto prazo. Os gerentes de RH precisam concentrar seus esforços em alinhar o gerenciamento de pessoal com o planejamento estratégico, criando uma visão mais clara de um possível mapa de talentos da empresa. No entanto, criar um mapa compreensível e gerador de valor não é tão fácil, pois requer muita pesquisa e foco. Há muita informação por aí sobre os passos,...

Read More

Absenteísmo no trabalho: entenda suas principais causas e soluções

O absenteísmo no trabalho diz respeito aos atrasos e faltas frequentes dos funcionários, e é um dos principais índices a ser acompanhado pela área de recursos humanos de qualquer empresa. Afinal, se os funcionários começam a faltar muito é sinal de que algo não vai bem com eles ou com a instituição. Além de interferir na produtividade e integração no cotidiano de trabalho. Suas causas são diversas, por isso, é preciso que os gestores estejam atentos às faltas e suas motivações, para atuarem de acordo em cada situação. Acompanhe o post de hoje para entender as principais causas do...

Read More
  • 1
  • 2

Vídeo Cesta Nobre

Assine nossa newsletter

Ad

SIGA-NOS NO FACEBOOK