Mês: novembro 2017

Como motivar a equipe em tempos de crise econômica?

Pesquisa realizada em 15 países pela Right Management, especialista global em carreiras, revelou que os profissionais motivados são, em média, 50% mais produtivos. Apesar de essa não ser uma informação nova, ainda nos deparamos com muitas empresas que ignoram a importância da motivação dos seus colaboradores. Por esse motivo, preparamos este artigo sobre como motivar equipe em tempos de crise econômica. Em períodos onde o poder de investimento das empresas é relativamente menor, os gestores se veem em uma situação delicada onde precisam motivar os colaboradores e garantir a alta produtividade deles. O aumento dos salários é uma das últimas...

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Ponto eletrônico: saiba porque ele é vantajoso para sua empresa

O registro do horário de entrada e saída de colaboradores pode parecer apenas uma formalidade de controle. Ou, então, somente uma norma da legislação trabalhista a ser cumprida. Porém, quando bem utilizado, um sistema de ponto eletrônico, além de trazer uma série de vantagens, pode ainda se transformar em uma ferramenta estratégica para o negócio. Sendo assim, realizar esse procedimento diários de forma automatizada traz benefícios para a empresa e para a área de Recursos Humanos. Isso vai desde mais agilidade na compilação de dados para efeito de pagamentos até o fornecimento de dados para análises e estatísticas. Continue lendo e descubra mais sobre essa ferramenta, conhecendo suas diversas vantagens e como podem ajudar na gestão das pessoas e no controle das atividades. Os tipos de registro de ponto Embora a tecnologia já esteja presente na maior parte das empresas, ainda podemos afirmar que existem três tipos de registro de ponto: o manual, o mecânico e o eletrônico. Manual: é o antigo livro de ponto, no qual cada colaborador escreve, de próprio punho, seus horários de entrada e saída. Mecânico: trata-se do icônico relógio de ponto, de onde vem a expressão “bater cartão”. É aquele sistema onde cada funcionário faz seu registro picotando ou carimbando o respectivo cartão em uma máquina automática. Eletrônico: esse é o método que a legislação trabalhista em vigor exige para empresas com mais de...

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Planejamento organizacional para o próximo ano: 5 melhores práticas

Anualmente, temos o hábito de fazer uma lista com as promessas e resoluções para o ano seguinte. Essa é uma prática positiva, que precisa ser adotada pelas organizações. Trata-se do momento perfeito para avaliar os resultados, preparar as estratégias, definir metas e estabelecer o plano de ação para que tudo ocorra da melhor forma possível no futuro. Você já tem o seu planejamento organizacional para o próximo ano? A empresa que deseja ter um ano repleto de conquistas precisa se planejar. Portanto, existe a necessidade de pontuar, com antecedência, todos os objetivos e ações que serão realizadas no decorrer do ano....

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Porque cestas natalinas para funcionários são um bom investimento ?

Poucos dias para o Natal e você ainda não definiu qual será o benefício de fim de ano para os seus funcionários? Pode apostar que essa lembrança é esperada pelo colaborador, que valoriza o reconhecimento feito pela empresa e sente-se motivado quando vê seus esforços reconhecidos. É por esse motivo que trazemos uma boa opção de presente: as cestas natalinas para funcionários. Elas são um bom investimento para empresas de todos os portes e mantém na empresa o espírito de colaboração e engajamento, próprios dessa data tão festiva. Ainda não se convenceu? Aqui estão bons motivos para que sua empresa...

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Saiba como ter equipes de alta performance na sua empresa!

A força de qualquer negócio está nas pessoas que trabalham nele, afinal, são elas que realizam as atividades necessárias para que os resultados sejam atingidos. Quando as tarefas são cumpridas por uma equipe de alta performance alinhada, na qual cada colaborador compreende a própria importância dentro do contexto e a dos demais, ela consegue atingir as metas propostas e alcançar os resultados com mais facilidade. O bom andamento de uma empresa depende do trabalho em equipe. O espírito colaborativo oferece uma visão coletiva, criando empatia entre os profissionais e reforçando a postura cooperativa. A relação entre todos é baseada...

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