A boa nutrição exerce forte influência sobre o desempenho profissional e os empregadores precisam ficar atentos à maneira como seus funcionários estão se alimentando se quiserem uma equipe mais produtiva.

A cesta básica é uma ótima alternativa para as empresas proporcionarem boa nutrição ao seu time de colaboradores, além de oferecer outras vantagens para ambas as partes. Confira, neste post, quais são esses benefícios.

Quais vantagens da cesta básica para empresas?

1. Menos despesas

A cesta custa menos para as empresas, pois não são cobradas taxas de administração como no caso dos cartões. Cobrança que, inclusive, ocorre antecipadamente na maioria dos casos.

Além disso, quem fornece cesta básica podem aderir ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e obter dedução no Imposto de Renda.

2. Custos personalizados

As empresas podem, ainda, personalizar e adequar a cesta que vai ser oferecida aos seus colaboradores de acordo com seus padrões orçamentários. Ou seja, investir sem pôr as reservas em risco.

3. Funcionários motivados

Ao utilizar a cesta para bonificar seus funcionários de acordo com número de faltas e atrasos, por exemplo, ganha-se com motivação de pessoal e rendimento do trabalho. Funcionários satisfeitos e motivados tendem a se manter por mais tempo no serviço e isso é ótimo para a empresa, pois evita a rotatividade de pessoal e custos com demissões e admissões.

4. Alimentação garantida

Os cartões dão margem para que os beneficiados os utilizem para outros fins que não seja a compra de alimentos. Ao optar pela cesta, os empregadores terão a segurança de que os funcionários e suas famílias estão tendo acesso aos itens básicos para sua alimentação.

Como funcionários também saem ganhando?

1. Mais produtos

O funcionário recebe mais produtos na cesta do que se fosse adquirir no supermercado, uma vez que as empresas que fornecem cestas compram diretamente de atacadistas e os itens não sofrem a mesma oscilação de preço que no supermercado.

2. Itens de qualidade

As cestas mantêm padrão de qualidade dos itens inclusos, o que não pode ser garantido com o valor fixo do cartão de alimentação e a oscilação dos preços nas prateleiras. Com as cestas, os funcionários têm sempre bons produtos para alimentar a família.

3. Melhoria da saúde

Alimentos de qualidade à disposição ajudam na garantia de saúde, pois a alimentação ajuda a ter energia para desenvolver as atividades e na prevenção de doenças, por exemplo. A empresa só tem a ganhar com funcionários mais saudáveis.

4. Praticidade e bem-estar

O colaborador que recebe o benefício da cesta básica evita o gasto de tempo e os incômodos com deslocamento e filas na hora de suprir as necessidades alimentícias da família. Sobra tempo para ser investido em outras atividades, melhorando a qualidade de vida do trabalhador.

Quais outros benefícios?

Além dos pontos que foram enumerados, ao oferecer melhorias na vida e no trabalho do colaborador, a empresa ganha por ter seu nome associado a uma cultura organizacional que preza pelo bem-estar dos funcionários, ajudando a manter uma boa reputação no mercado.

Vale ressaltar, ainda, que trabalhadores satisfeitos ajudam também a divulgar uma boa impressão da instituição para outras pessoas. Enfim,a cesta básica tem muito a contribuir para as relações das empresas.

E aí? Restou alguma dúvida? Conta pra gente nos comentários.

Publicado Por:
Vinicius Dias –  Marketing Digital