Autor: Renato Xavier

6 dicas para premiar funcionários no fim do ano

Muitas empresas adotam estratégias para premiar funcionários no fim do ano como forma de valorizá-los pelo trabalho realizado e também de motivá-los para o ano seguinte. As premiações são diversas e variam de acordo com a quantidade de profissionais beneficiados, a verba para a ação, entre outros fatores. A estratégia pode ser utilizada em todas as organizações, independentemente de seu porte. Veja a seguir algumas ideias para serem aplicadas, inclusive em pequenas e médias empresas: 1. Viagens para os profissionais que se destacaram Uma das maneiras de estimular os funcionários e fazer com que eles tenham um bom desempenho...

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Como motivar a equipe em tempos de crise econômica?

Pesquisa realizada em 15 países pela Right Management, especialista global em carreiras, revelou que os profissionais motivados são, em média, 50% mais produtivos. Apesar de essa não ser uma informação nova, ainda nos deparamos com muitas empresas que ignoram a importância da motivação dos seus colaboradores. Por esse motivo, preparamos este artigo sobre como motivar equipe em tempos de crise econômica. Em períodos onde o poder de investimento das empresas é relativamente menor, os gestores se veem em uma situação delicada onde precisam motivar os colaboradores e garantir a alta produtividade deles. O aumento dos salários é uma das últimas...

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Ponto eletrônico: saiba porque ele é vantajoso para sua empresa

O registro do horário de entrada e saída de colaboradores pode parecer apenas uma formalidade de controle. Ou, então, somente uma norma da legislação trabalhista a ser cumprida. Porém, quando bem utilizado, um sistema de ponto eletrônico, além de trazer uma série de vantagens, pode ainda se transformar em uma ferramenta estratégica para o negócio. Sendo assim, realizar esse procedimento diários de forma automatizada traz benefícios para a empresa e para a área de Recursos Humanos. Isso vai desde mais agilidade na compilação de dados para efeito de pagamentos até o fornecimento de dados para análises e estatísticas. Continue...

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Planejamento organizacional para o próximo ano: 5 melhores práticas

Anualmente, temos o hábito de fazer uma lista com as promessas e resoluções para o ano seguinte. Essa é uma prática positiva, que precisa ser adotada pelas organizações. Trata-se do momento perfeito para avaliar os resultados, preparar as estratégias, definir metas e estabelecer o plano de ação para que tudo ocorra da melhor forma possível no futuro. Você já tem o seu planejamento organizacional para o próximo ano? A empresa que deseja ter um ano repleto de conquistas precisa se planejar. Portanto, existe a necessidade de pontuar, com antecedência, todos os objetivos e ações que serão realizadas no decorrer do ano....

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Saiba como ter equipes de alta performance na sua empresa!

A força de qualquer negócio está nas pessoas que trabalham nele, afinal, são elas que realizam as atividades necessárias para que os resultados sejam atingidos. Quando as tarefas são cumpridas por uma equipe de alta performance alinhada, na qual cada colaborador compreende a própria importância dentro do contexto e a dos demais, ela consegue atingir as metas propostas e alcançar os resultados com mais facilidade. O bom andamento de uma empresa depende do trabalho em equipe. O espírito colaborativo oferece uma visão coletiva, criando empatia entre os profissionais e reforçando a postura cooperativa. A relação entre todos é baseada...

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