Autor: Renato Xavier

Mulheres em cargos importantes: o que muda entre homem e mulher

Já foi o tempo em que às mulheres era endereçado o destino de serem donas do lar. Com as lutas feministas, elas têm conquistado cada vez mais espaços antes pertencentes apenas aos homens. E hoje é possível encontrar mulheres em cargos importantes de diferentes organizações. No entanto, a realidade para elas é bem mais desafiadora se comparada aos homens. Há diferenças salariais e de jornada de trabalho que são temas de lutas para as mulheres. Quer saber mais? Acompanhe este texto e conheça 3 aspectos que mostram o que muda entre homem e mulher no mercado de trabalho. Confira! 1....

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Como o ambiente de trabalho contribui na retenção de funcionários

Você saberia dizer se seus colaboradores estão satisfeitos com o ambiente de trabalho? Sabia que a insatisfação pode levá-los a buscar outras experiências mais gratificantes? Pois é, reter funcionários é hoje uma das maiores preocupações das empresas. De fato, as organizações estão cada vez mais investindo em um ambiente de trabalho descontraído, que resulte em funcionários satisfeitos, metas batidas e rendimentos a mil. No entanto, para isso, o gestor necessita de um feeling a mais, aliado a uma mudança de comportamento. Essa situação pode ser facilmente resolvida se o gestor se aproximar do seu colaborador, tornando a distância entre...

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Como lidar com diferentes gerações no ambiente de trabalho?

Atualmente, é muito comum encontrarmos até quatro gerações trabalhando juntas em um mesmo ambiente de trabalho. São classificadas no meio corporativo como veteranos, baby boomers, X e Y. Mas será que essa mistura dá certo ou existe algum tipo de conflito entre elas? Afinal, são pessoas que nasceram em épocas distintas, com valores e formas de comunicação diferentes. De fato, existem problemas e conflitos, e eles são naturais — principalmente quando misturamos pessoas de faixas etárias diferentes. No entanto, é de responsabilidade dos gestores promover práticas para que esse convívio seja saudável e para que a produtividade da empresa não seja abalada...

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Retenção de talento: qual o melhor plano para minha empresa?

A retenção de talento é uma questão muito importante para as empresas. Altos índices de rotatividade afetam a saúde financeira do negócio, gerando gastos com pagamentos de direitos, novas contratações e treinamentos. Uma pesquisa da PWC revela que a retenção é um dos principais tópicos na agenda de 79% dos CEOs.  Com tantas necessidades e expectativas de funcionários, fica difícil entender qual a melhor estratégia para manter seus melhores talentos dentro da empresa. Salários maiores? Benefícios? Bom ambiente de trabalho?  Uma boa pesquisa de clima organizacional vai ajudar a identificar quais os aspectos que vão aumentar a motivação e engajamento dos seus funcionários. Essa pesquisa vai dar um panorama...

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Administração do tempo: como não ser dominado pelas redes sociais?

  De uma coisa ninguém tem dúvidas: o valor da internet em todos os segmentos da sociedade — ela informa, agrega e conecta. Seja nos ambientes corporativos, seja na vida pessoal de cada um. No entanto, é necessário saber usá-la de forma que não prejudique a produtividade no trabalho — principalmente quando se fala em redes sociais. Sendo assim, uma boa administração do tempo no trabalho pode evitar que você perca horas demais com suas redes sociais, bem como em sites que podem desviar o foco de qualquer funcionário em uma empresa e, assim, comprometer a produtividade. Pensando nisso,...

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