Autor: Renato Xavier

Guia da cultura organizacional: o que é e como entender a sua

Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma empresa. Ou seja, é a cultura organizacional que define a forma de as pessoas se comportarem dentro da organização, assim como a maneira de se relacionar com os clientes e stakeholders (acionistas, investidores e afins). Assim, podemos dizer que a cultura organizacional rege o funcionamento de uma empresa, apontando o que é apropriado para o ambiente e o que é inapropriado. Logo, ela é como se fosse a identidade da organização. Ficou interessado no assunto? Então vamos falar um pouco mais sobre isso. Confira! O...

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Líder em foco: qual o seu perfil de liderança?

Liderar significa a arte de conduzir pessoas e alcançar, com êxito, os resultados planejados. O perfil de liderança é uma habilidade que ajuda um indivíduo a se destacar tanto na vida pessoal quanto na profissional. A capacidade de influenciar e direcionar os demais é uma competência que pode ser desenvolvida ao longo da carreira. Como cada um de nós se diferencia do outro em muitos aspectos, notou-se que os líderes possuíam traços que os distinguiam das pessoas comuns e entre eles mesmos. Ao estudar o comportamento dos líderes, chegou-se à conclusão de que existem alguns perfis comuns entre eles....

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Mulheres em cargos importantes: o que muda entre homem e mulher

Já foi o tempo em que às mulheres era endereçado o destino de serem donas do lar. Com as lutas feministas, elas têm conquistado cada vez mais espaços antes pertencentes apenas aos homens. E hoje é possível encontrar mulheres em cargos importantes de diferentes organizações. No entanto, a realidade para elas é bem mais desafiadora se comparada aos homens. Há diferenças salariais e de jornada de trabalho que são temas de lutas para as mulheres. Quer saber mais? Acompanhe este texto e conheça 3 aspectos que mostram o que muda entre homem e mulher no mercado de trabalho. Confira! 1....

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Como o ambiente de trabalho contribui na retenção de funcionários

Você saberia dizer se seus colaboradores estão satisfeitos com o ambiente de trabalho? Sabia que a insatisfação pode levá-los a buscar outras experiências mais gratificantes? Pois é, reter funcionários é hoje uma das maiores preocupações das empresas. De fato, as organizações estão cada vez mais investindo em um ambiente de trabalho descontraído, que resulte em funcionários satisfeitos, metas batidas e rendimentos a mil. No entanto, para isso, o gestor necessita de um feeling a mais, aliado a uma mudança de comportamento. Essa situação pode ser facilmente resolvida se o gestor se aproximar do seu colaborador, tornando a distância entre...

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Como lidar com diferentes gerações no ambiente de trabalho?

Atualmente, é muito comum encontrarmos até quatro gerações trabalhando juntas em um mesmo ambiente de trabalho. São classificadas no meio corporativo como veteranos, baby boomers, X e Y. Mas será que essa mistura dá certo ou existe algum tipo de conflito entre elas? Afinal, são pessoas que nasceram em épocas distintas, com valores e formas de comunicação diferentes. De fato, existem problemas e conflitos, e eles são naturais — principalmente quando misturamos pessoas de faixas etárias diferentes. No entanto, é de responsabilidade dos gestores promover práticas para que esse convívio seja saudável e para que a produtividade da empresa não seja abalada...

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