Autor: Renato Xavier

Entenda e saiba como lidar com o choque de gerações no trabalho

No mundo corporativo atual, convivem profissionais de três principais gerações diferentes: os baby boomers, a geração X e os millenials. Isso implica em três formas distintas de dinâmica de trabalho, de moral e de valores. Essas diferenças são um desafio para a gestão e liderança das empresas. Elas podem causar diversos conflitos, prejudicar o ambiente de trabalho e diminuir a produtividade dos colaboradores. Para que o choque de gerações não se torne um problema maior, existem algumas formas de minimizar esses conflitos. Para tanto, é preciso conhecer bem as especificidades de cada uma delas. A seguir, vamos lhe informar sobre as...

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Cestas de Natal: tudo que você precisa saber

O final do ano é um momento de confraternização entre as pessoas, seja com aquelas do seu círculo íntimo ou com os colaboradores de sua empresa. É o melhor momento para se estreitar os laços e comemorar o sucesso de mais um ano juntos. Mas como celebrar esse momento? Seja como uma forma de carinho, para presentear uma pessoa amada, ou uma maneira de a empresa reconhecer os esforços de seu funcionário pelos serviços prestados ao longo do ano, as cestas de Natal são uma ótima opção. Existem no mercado diversos modelos, para todos os gostos e preços. Seja qual for a...

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Guia da cultura organizacional: o que é e como entender a sua

Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma empresa. Ou seja, é a cultura organizacional que define a forma de as pessoas se comportarem dentro da organização, assim como a maneira de se relacionar com os clientes e stakeholders (acionistas, investidores e afins). Assim, podemos dizer que a cultura organizacional rege o funcionamento de uma empresa, apontando o que é apropriado para o ambiente e o que é inapropriado. Logo, ela é como se fosse a identidade da organização. Ficou interessado no assunto? Então vamos falar um pouco mais sobre isso. Confira! O...

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Líder em foco: qual o seu perfil de liderança?

Liderar significa a arte de conduzir pessoas e alcançar, com êxito, os resultados planejados. O perfil de liderança é uma habilidade que ajuda um indivíduo a se destacar tanto na vida pessoal quanto na profissional. A capacidade de influenciar e direcionar os demais é uma competência que pode ser desenvolvida ao longo da carreira. Como cada um de nós se diferencia do outro em muitos aspectos, notou-se que os líderes possuíam traços que os distinguiam das pessoas comuns e entre eles mesmos. Ao estudar o comportamento dos líderes, chegou-se à conclusão de que existem alguns perfis comuns entre eles....

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Mulheres em cargos importantes: o que muda entre homem e mulher

Já foi o tempo em que às mulheres era endereçado o destino de serem donas do lar. Com as lutas feministas, elas têm conquistado cada vez mais espaços antes pertencentes apenas aos homens. E hoje é possível encontrar mulheres em cargos importantes de diferentes organizações. No entanto, a realidade para elas é bem mais desafiadora se comparada aos homens. Há diferenças salariais e de jornada de trabalho que são temas de lutas para as mulheres. Quer saber mais? Acompanhe este texto e conheça 3 aspectos que mostram o que muda entre homem e mulher no mercado de trabalho. Confira! 1....

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