Autor: Vinicius Dias

Mapeamento de perfil de talentos: como ele pode ajudar sua empresa?

O mapeamento de perfil ou de talentos é um processo formal de alinhamento do colaborador atual com um suposto padrão ideal para atingir as estratégias e metas do seu negócio. Trata-se de um excelente método de planejamento de talentos a longo e curto prazo. Os gerentes de RH precisam concentrar seus esforços em alinhar o gerenciamento de pessoal com o planejamento estratégico, criando uma visão mais clara de um possível mapa de talentos da empresa. No entanto, criar um mapa compreensível e gerador de valor não é tão fácil, pois requer muita pesquisa e foco. Há muita informação por aí sobre os passos,...

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Absenteísmo no trabalho: entenda suas principais causas e soluções

O absenteísmo no trabalho diz respeito aos atrasos e faltas frequentes dos funcionários, e é um dos principais índices a ser acompanhado pela área de recursos humanos de qualquer empresa. Afinal, se os funcionários começam a faltar muito é sinal de que algo não vai bem com eles ou com a instituição. Além de interferir na produtividade e integração no cotidiano de trabalho. Suas causas são diversas, por isso, é preciso que os gestores estejam atentos às faltas e suas motivações, para atuarem de acordo em cada situação. Acompanhe o post de hoje para entender as principais causas do...

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Como dar feedback para a equipe de maneira eficiente

Orientar a equipe de forma clara e obter bons resultados é uma das funções de um gestor. Mas saber como dar feedback de forma eficiente nem sempre é uma tarefa fácil. Mesmo entendendo a importância, alguns líderes ficam perdidos sobre quando usar essa alternativa e como fazer isso. Vamos conversar mais a respeito, para clarear o assunto! Qual a função do feedback? Há quem use essa palavra de um jeito bem equivocado. Chamar um funcionário para reclamar dessa ou daquela postura não é exatamente um sinônimo de dar feedback. Podemos falar isso para suavizar o momento, mas, na verdade, o...

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5 benefícios de contratar funcionários com mais de 50 anos

O perfil do trabalhador brasileiro está mudando e as empresas precisam estar atentas a isso para aperfeiçoar seus processos de recrutamento e seleção. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a expectativa de vida do brasileiro passou a ser de 74,6 anos em 2012. Cinco meses e 12 dias a mais em relação à estimada em 2011 (74,1). Com a população vivendo mais, também é preciso adequar as oportunidades de trabalho e treinar o olhar para perceber uma parcela importante da população: as pessoas com mais de 50 anos. As empresas precisam estar preparadas...

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Como escolher fornecedores de cesta básica em São Paulo?

Conceder benefícios aos funcionários de uma empresa é um ótimo método para deixá-los mais motivados. Porém, quando o benefício é cesta básica, a escolha de um fornecedor ruim pode trazer o resultado oposto. Se você deseja evitar esse problema, basta seguir estratégias para encontrar os melhores fornecedores de cesta básica em São Paulo. Por ser uma metrópole, a cidade conta com diversas opções de provedores das cestas. Em localidades como essa, vale a pena redobrar o cuidado na escolha da empresa para a parceria se não quiser cair em ciladas. Continue a leitura deste post e confira dicas para...

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