Liderança feminina: conheça 10 mulheres que se destacaram como líderes

A participação das mulheres no mercado de trabalho é um assunto importante, cada vez mais discutido no universo corporativo. As vantagens da liderança feminina, tema igualmente urgente, também é um aspecto de reflexão e debate nas empresas.

Já não é novidade que existe, no Brasil e no mundo, uma discrepância salarial entre mulheres e homens e que é fundamental que as empresas se oponham a esse fator, sendo abertas à diversidade e inclusão.

Felizmente, o Brasil caminha em busca de evolução nesse sentido, mas ainda tem muito o que melhorar. Em um estudo divulgado pela ONU, realizado em 2019, o nosso país ocupou a 10ª posição do ranking de mais empresas que têm mulheres líderes.

O mercado está repleto de exemplos de mulheres incríveis, líderes e empreendedoras que estão modificando o mercado e trazendo evoluções para diferentes segmentos. Neste post, reunimos 10 nomes famosos de lideranças femininas no Brasil e no mundo. Continue a leitura e se inspire no exemplo delas!

Como está o mercado atual para as lideranças femininas?

De acordo com a pesquisa Panorama Mulher, realizada pela empresa de recrutamento Talenses, apenas 18% das empresas brasileiras são comandadas por mulheres. Mesmo sendo um número baixo, a liderança feminina tem crescido nos últimos anos, acompanhando uma tendência mundial.

De fato, a consultoria Grant Thornton aponta que, no mundo, elas ocupam cerca de 24% dos cargos mais altos. Muitas dessas mulheres, inclusive, tornaram-se conhecidas pela capacidade de gestão e inovação em diversas áreas. Do setor de tecnologia à política, algumas mulheres servem de verdadeiro exemplo de superação e quebra de barreiras.

Como se sabe, as vantagens da liderança feminina são muitas: além de ajudarem a promover diferentes perspectivas, experiências e processos de mercado, a inclusão sai do papel e passa a ser algo real às instituições.

Confira, abaixo, os nomes de líderes que estão impactando diferentes segmentos e que são nomes que inspiram à transformação do universo corporativo. Elas reforçam a importância da diversidade e inclusão nas empresas e as vantagens da liderança feminina.

1. Mary Barra, CEO da General Motors

Há mais de 4 anos, a administradora Mary Barra aceitou o desafio de ser a primeira mulher a liderar uma montadora de automóveis. Se não bastasse estar num universo tradicionalmente masculino, ela ainda conseguiu recuperar a empresa após um recall de 30 milhões de veículos.

Não foi por acaso que ela chegou ao cargo de direção da GM. Mary está na empresa há 36 anos, com uma carreira sólida e bons resultados. Entre eles, está o trabalho de melhorar as vendas internas nos EUA e com um bom crescimento nos mercados europeu e chinês. Mas não pense que a executiva se conformou com o topo: ela planeja desenvolver pesquisas de veículos mais sustentáveis, entre outras inovações.

2. Sheryl Sandberg, COO do Facebook

Sandberg não se destaca apenas por ser a diretora de operações (Chief Operating Officer) de umas das maiores empresas globais. Ela também representa a organização na luta pela igualdade de gênero no ambiente de trabalho.

Em 2015, por exemplo, ela doou 31 milhões de dólares em ações do Facebook a instituições sem fins lucrativos que lutam pelo empoderamento feminino. Também viaja pelo mundo todo advogando pelos direitos das mulheres.

Antes de se juntar ao time do Facebook, Sandberg atuou no Google e no Departamento do Tesouro dos Estados Unidos. Vale observar que, atualmente, ela possui uma fortuna avaliada em 1,7 bilhão de dólares.

3. Paula Paschoal, CEO do PayPal no Brasil

Depois de 7 anos trabalhando na empresa de pagamentos online PayPal, Paula Paschoal foi chamada para assumir a direção da organização. Isso depois de passar pelo maior desafio na vida de muitas mulheres: ser mãe.

Logo em um momento de expansão das operações do PayPal em 2014, ela ficou grávida. No entanto, em vez de ser prejudicada na carreira, como acontece com muitas mulheres, ela foi promovida logo que voltou da licença maternidade. Uma demonstração de que é possível sim conciliar o sucesso profissional com a vida pessoal ― basta a boa vontade das empresas.

4. Paula Bellizia, CEO da Microsoft Brasil

Você deve conhecer bem a Microsoft, uma das maiores empresas do mundo. No entanto, precisa saber também quem é Paula Bellizia, brasileira que se destaca como liderança feminina na área de tecnologia. Depois de 10 anos de carreira como executiva na Microsoft e outros 2 na Apple, ela foi escolhida para liderar a Microsoft Brasil.

Mas não é só na tecnologia que ela se sobressai. Paula também coordena ações dentro da companhia voltadas para a maior diversidade no meio corporativo e a participação das mulheres no meio. Um exemplo é a campanha #MeninasPodemProgramar, que incentiva a presença feminina em áreas científicas e tecnológicas.

5. Nadine Gasman, representante da ONU Mulheres no Brasil

A médica Nadine Gasman é mestre em saúde pública pela Universidade de Harvard. Também é doutora em gerenciamento de políticas públicas pela Universidade Johns Hopkins. Com um currículo recheado de importantes trabalhos pelo mundo, a mexicana se destaca como uma importante liderança feminina.

Agora ela chefia a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) no Brasil. A organização é uma divisão voltada para promover a igualdade de gênero, o fim da violência doméstica e outros problemas que afetam tantas mulheres brasileiras.

6. Chieko Aoki, fundadora e presidente da Blue Tree Hotels

Praticamente uma cidadã do mundo, Chieko Aoki nasceu no Japão, foi naturalizada brasileira, é formada pela Universidade de São Paulo (USP), mas se especializou na área hoteleira nos Estados Unidos. É fundadora da rede de hotéis Blue Tree Hotels, que também inclui restaurantes e um serviço de buffet para grandes eventos.

Além disso, Chieko ainda encontra tempo para participar do Grupo de Líderes Empresariais (Lide), do LIDEM (Lide Mulher), da Academia Brasileira de Eventos e do Conselho de Empresários da América Latina (Ceal). Só mesmo um grande exemplo de liderança feminina para dar conta de tanto trabalho, não é mesmo?

7. Belinda Johnson, COO da Airbnb

A Airbnb é considerada hoje uma das empresas mais inovadoras do mundo, principalmente na área de turismo e hotelaria. E boa parte desse reconhecimento se deve ao trabalho da diretora de operações Belinda Johnson.

Quando entrou na organização, em 2011, teve que lidar com diversas batalhas legais, em grande parte por processos de hotéis e outros negócios mais tradicionais.

O esforço valeu a pena. O serviço online de hospedagens era, então, avaliado em 1 bilhão de dólares. Agora, tem um valor de mercado de mais de 30 bilhões, com mais de 5 bilhões em patrimônio.

8. Cristina Junqueira, co-Funder da Nubank

O Nubank é um dos maiores bancos digitais do país e tem um valor de mercado estimado em US$ 41,bilhões. Cristina Junqueira, uma das fundadoras da instituição, foi a única brasileira a entrar na lista da Forbes Under 40, como um reconhecimento sobre o seu papel no mundo dos negócios.

Junqueira também está na lista das bilionárias que construíram sua fortuna sozinhas. Para você ter uma ideia, mulheres não herdeiras são apenas 3% das 500 pessoas mais ricas do mundo. Para além do sucesso financeiro e da inspiração que traz com sua carreira, Junqueira é um grande exemplo de força, inteligência e empreendedorismo.

Como é de conhecimento, o Nubank tem uma série de ações para promover a diversidade na empresa. Dentre elas, podemos citar o Nublaks (criado em 2019), que busca dar novas oportunidades para pessoas negras e abordar a diversidade racial com o devido respeito e acolhimento necessário.

9. Luiza Helena Trajano, presidente do Magazine Luiza

Luiza Trajano é um exemplo nato da força do empreendedorismo feminino e do poder das mulheres no negócio. Trajano, que ocupa o cargo de presidente administrativa do Magazine Luiza, é considerada a mulher mais rica e poderosa do Brasil, com uma fortuna estimada em R$ 6 bilhões.

Além de dar voz à inovação no mercado do varejo do país, Luiza tem uma visão aprofundada sobre Marketing e Vendas e uma preocupação com diversidade e causas sociais. Tornando-se, assim, uma figura querida e admirada pelo mercado, sempre com sábios conselhos sobre desenvolvimento organizacional e sobre inclusão.

Em 2021, por exemplo, a empresa divulgou a abertura de 320 vagas para um programa de tecnologia voltado apenas para mulheres. A campanha, feita em parceria com o Gama Academy, foram cedidas bolsas de estudo e suporte para capacitação feminina.

10. Angela Merkel, chanceler alemã

Para terminar a nossa lista, trazemos a mulher que pode ser considerada a mais poderosa da atualidade. Afinal, Angela Merkel lidera a Alemanha, maior economia europeia e uma das maiores do mundo, desde 2006. É a primeira chanceler alemã, cargo mais alto do governo do país.

Mesmo tendo sido reeleita duas vezes, não pense que a trajetória dela tem sido fácil ― Merkel diariamente enfrenta desafios internos e externos. De qualquer forma, com pacotes de subsídios e estímulos econômicos, conseguiu retirar a Alemanha de uma longa recessão e superar a crise de 2008, fazendo com que o superávit passasse de mais de 12 bilhões de euros.

Todos esses exemplos de liderança feminina mostram que é possível fazer sucesso na carreira profissional, ainda que o caminho para isso seja um grande desafio. As mulheres estão conquistando cada vez mais espaço no meio corporativo, mas ainda existem muitos entraves a serem superados. De qualquer forma, que essas histórias sirvam de inspiração para que você persista nos seus sonhos!

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