Campanha de Natal 2023: Como montar uma cesta de Natal para seus colaboradores?

Ao longo de mais de dez anos, a Nobre Cestas vem adotando para suas campanhas de natal a parceria com instituições de auxílio a crianças, jovens e adolescentes, sejam elas instituições médicas ou sociais.  

O fim do ano está se aproximando, e nós da Nobre Cestas, já fechamos parceria com a instituição parceira deste ano, na intenção de promover a integralidade e visualização dessa instituição que coopera para um futuro de sonhos e possibilidades de um futuro melhor. 

“A Nobre Cestas acredita no trabalho e eficiência do Hospital GRAACC e sabe que quando ajudamos o próximo é inevitável gerar sorrisos e esperança por onde se passa.”, diz Luciana Xavier, Diretora Financeira.

Por isso, este ano não será diferente, o  GRAACC é uma parceria que se faz presente em nossos cases de sucesso, e que nos permite levar o espírito natalino a tantos lares brasileiros.

Você já ouviu dizer que a união faz a força?

Nossa campanha de Cestas de Natal é de responsabilidade social, onde parte da renda arrecadada com as Cestas Natalinas será destinada ao GRAACC. 

O GRAACC é uma organização sem fins lucrativos dedicada a assegurar que crianças e adolescentes com câncer tenham acesso a tratamentos de alta qualidade e uma qualidade de vida de acordo com os padrões científicos mais avançados.

Ao adquirir nossas cestas, você não está apenas fortalecendo os laços com sua equipe, mas também está contribuindo para nutrir a esperança e os sonhos de crianças e adolescentes atendidos pelo GRAACC.

A Nobre Cestas é uma empresa que reconhece que atitudes como essa são formas de nutrir o amanhã.

Um Natal Especial

Este é o nosso 25º ano participando desta data tão especial das empresas, de seus funcionários e famílias e por essa razão decidimos celebrar de uma forma diferente, tradicional e cheia de encanto. Assim lançamos a Campanha “Um Natal Especial” onde celebramos mais do que apenas presentes e luzes brilhantes.

Celebrando o verdadeiro sentido que acompanha esta data, nossas cestas levam como nome os desejos de Paz, Bondade, Força, Sucesso, Saúde, Igualdade, Sinceridade e Gratidão, que são os nossos mais puros desejos para seus colaboradores terem um natal pleno e feliz. E como tudo pode ser ainda mais brilhante, possuímos 3 cestas de Vime com elementos que não podem faltar em nosso natal: Estrelas, Sinos e Pinheiros.

Para que seu colaborador se sinta presenteado, nossas cestas levam design próprio transformando a cesta em um presente natalino, com cor marcante e laço em verniz dourado, trazendo a tradição de presentear nessa época do ano aqueles que valorizamos.

Quer saber como montar uma cesta de Natal e ajudar esta instituição a levar mais sonhos e esperança? Quando você escolhe uma cesta de Natal para presentear seu funcionário, você cria laços mais profundos e autênticos com eles. Continue a leitura e confira! 

A escolha de seu fornecedor

A Nobre Cestas se orgulha em participar desses  projetos de Natal em parceria com instituições de fundo social, pois acredita que pequenos atos fazem um grande futuro. Nosso intuito com esse artigo não é apenas te deixar ligado no  lançamento de nossa campanha de Natal, que em breve acontecerá, mas também transmitir algumas informações sobre a importância desse benefício e os cuidados para que você acerte na escolha dos produtos e do fornecedor.

Afinal, o final do ano é uma das épocas mais esperadas pelos colaboradores. Ele traz consigo, além dos sentimentos de paz, harmonia, reflexão e fraternidade, um período em que todos adoram os tradicionais eventos comemorativos. Nesse aspecto, deparamo-nos com uma incógnita: qual o melhor modelo de cesta de Natal para os colaboradores e qual a melhor empresa para nos atender?

Os funcionários se dedicaram o ano inteiro para atingir as metas e objetivos da empresa, passando por momentos bons e ruins. Agora, chega a hora de recompensá-los, de uma forma especial, pelos fins conquistados. Com esse artigo, vamos apresentar alguns cuidados para serem tomados e alguns critérios que precisam ser levados em consideração ao saber como montar a cesta de Natal para os seus funcionários. Confira!

Conheça os benefícios de oferecer a cesta de Natal

Conforme falamos, os profissionais já esperam presentes e comemorações de final de ano. Essa é uma época muito positiva, tanto para a empresa quanto para o público interno, principalmente para estreitar laços e reforçar valores. Não é novidade que todos gostam de ganhar mimos e lembranças, ainda mais se forem personalizados, porque há o sentimento de que a empresa realmente investiu na satisfação de sua equipe.

Mas, para além desse aspecto, é interessante observar que um presente de fim de ano ajuda a fortalecer a imagem da empresa e as mensagens que ela deseja passar. A cesta de final de ano, por exemplo, representa o reconhecimento pelo árduo trabalho ao longo dos 12 meses.

Confira alguns motivos para você investir nesse presente:

• promove a integração da equipe;
• eleva o nível de satisfação do colaborador;
• motiva o colaborador;
• aumenta a produtividade;
• reduz o turnover;
• faz o Natal das famílias mais alegre;
• proporciona saúde e fraternidade na família;
• reflete em boa imagem para a empresa;
• proporciona um gesto de carinho;
• demonstra preocupação e valorização;
• surpreende e encanta os colaboradores.

Além disso, vale ressaltar que muitas famílias — principalmente as que não possuem tantos recursos financeiros — utilizam os presentes de final de ano recebidos nas empresas para tornar a comemoração da data mais feliz. Essa é uma forma importante de trazer mais variedade e fartura à mesa dos colaboradores.

Entenda a importância da cesta de Natal para os colaboradores

Para além dos aspectos citados acima, é muito importante observar que a atuação dos colaboradores influencia nos resultados e no ambiente da empresa. Não à toa, o mercado corporativo já assume a necessidade de um olhar especializado e direcionado para o relacionamento com os funcionários.

Políticas de employer branding e de retenção de talentos estão cada vez mais comuns e populares entre as empresas, e também se tornaram uma demanda dos próprios colaboradores. Hoje em dia, os profissionais estão em busca de instituições que se preocupem com a qualidade de vida e que tenham um olhar cuidadoso com os benefícios.

Presentear e surpreender os funcionários, sem dúvidas, é uma ação valiosa e inteligente! Mas, este processo não se resume ao simples fato de entregar um brinde ou objeto. A ação, em si, possui muito mais significado e importância, já que reforça relações entre os setores, demonstra planejamento e cuidado com as necessidades do colaborador.

Confira os benefícios da cesta de Natal para a empresa

A maioria das empresas opta por entregar cestas de Natal ao seu funcionário ao invés de depositar R$100,00 a mais no vale-alimentação ou entregar outro vale do gênero para o colaborador. Isso porque, provavelmente, o colaborador pode gastar esse dinheiro em necessidades básicas ou talvez trocar por dinheiro vivo — o que é proibido por lei, porém essa prática é super comum — ou então gastar todo esse recurso com cerveja ou com alimentos sem nenhum valor nutricional.

Nesse ponto, a cesta de Natal leva muita vantagem, pois será um presente percebido não só pelo funcionário, mas por toda a família, fazendo a ceia de Natal dessas pessoas muito melhor. Aliás, o que acha de acertar com seus colaboradores em 2022 um Natal farto àqueles que mais merecem — ou deveriam merecer — sua fidelidade. Confira nosso catálogo de Natal 2023 e escolha a cesta que melhor combina com seus colaboradores.

Descubra como montar cesta de Natal para os colaboradores

Elaborar uma cesta de Natal pode ser mais simples do que você imagina e os resultados tendem a ser os melhores! Mas, é interessante ter atenção aos detalhes, para que o presente seja ainda mais personalizado e agrade aos colaboradores de forma unânime. Pensar no estilo da cesta, nos parceiros distribuidores, na personalização e até mesmo na forma de compra é um aspecto importante.

Este planejamento pode refletir não só nas finanças, mas também na experiência de quem receberá o presente. Você, provavelmente, conhece o perfil dos seus funcionários e tem uma visão ampla do que vai agradá-los, certo? Mas, já pensou sobre qual quantidade e quais tipos de produtos podem ser inseridos na cesta? Preparamos algumas dicas, elencadas abaixo, para ajudar você neste processo. Veja só!

Trace o perfil do público que será agraciado com a cesta de Natal

O primeiro passo é fazer um levantamento de quantos colaboradores há na empresa e traçar um perfil de público. Esse estudo permite uma visão mais ampla sobre seus colaboradores e que você trace uma estratégia direcionada para cada um dos setores. Caso o setor de RH não tenha esses dados, por exemplo, aplique uma pesquisa focal ou distribua questionários internos com perguntas chaves.

O mapeamento do público é importante para que seja analisado e você pode perguntar questões como:

• idade;
• cargo;
• quantidade de pessoas em casa;
• religião;
• consumo de bebida alcoólica;
• crenças;
• restrições alimentares.

Isso é importante para verificar se há a necessidade de fazer cestas para menores aprendizes — sem álcool — ou cestas diferenciadas para aqueles que possuem restrições alimentares e religiosas. Com esse levantamento você ainda consegue identificar quais são os gostos, as suas preferências e montar uma cesta que realmente encante. Assim, você consegue elaborar uma planilha orçamentária mais eficaz e analisa o melhor custo-benefício.

Não deixe de lado as restrições

Muitas pessoas possuem restrições alimentares e religiosas. Não é agradável entregar uma cesta natalina recheada de itens com glúten, se o colaborador tiver doença celíaca, por exemplo. É necessário identificar se ele possui limitações alimentares — tanto por doença ou por opção — e impedimentos religiosos, já que algumas religiões abominam o consumo de carne de porco e derivados, por exemplo.

Além disso, é preciso verificar se o funcionário não possui problemas com alcoolismo. Já imaginou entregar uma cesta com cerveja para um colaborador que está em fase de recuperação? Sabemos que são muitos os critérios a serem levados em consideração, mas não se preocupe! Aplicando a pesquisa e formatando o mapeamento de público, será fácil montar um presente personalizado para cada funcionário.

Defina qual será o orçamento disponível

Após o mapeamento do público, é necessário definir o orçamento. A notícia boa é que existem cestas para todos os gostos e para todos os bolsos. Assim é fácil encaixar o presente em qualquer tipo de verba que a empresa possui. Como é preciso que tenha uma cesta para cada colaborador, estabeleça um teto para os gastos a fim de evitar ultrapassar os limites. Normalmente, os itens mais caros de uma cesta são as bebidas ou os objetos mais personalizados.

Então, se for o caso, reduza a quantidade, ou as retire do presente e invista em comidas e guloseimas. Não se esqueça também de pensar no custo-benefício. Ainda que o presente de fim de ano exija certo investimento, sem dúvidas ele gerará retornos positivos e deixará os colaboradores mais engajados.

Escolha o tipo de cesta

Existem cestas de Natal com alimentos e bebidas e cestas mais elaboradas e sofisticadas, com petiscos, doces de Natal, frios, frutas cristalizadas e drinks alcoólicos. O importante é entregar a cesta com uma ótima apresentação e, se possível, utilizar marcas mais sofisticadas do que aquelas que os colaboradores estão acostumados a consumir nos dias comuns. Além disso, atentar-se à variedade de opções vai deixar a sua cesta ainda mais personalizada.

Dependendo do orçamento da empresa, algumas cestas possuem itens a mais para agradar toda a família, como ingressos de cinema, livros, viagens, material escolar e brinquedos para as crianças. Tais diferenciais deixam a experiência do colaborador ainda melhor e mais divertida!

Elabore uma mensagem personalizada

Uma mensagem de Natal pode parecer algo extremamente simples, mas a verdade é que este aspecto carrega consigo muito mais significado do que você imagina. Seja um pequeno flyer ou cartão, vale a pena pensar e investir neste aspecto. Lembre-se de que, nos últimos anos, enfrentamos diversos desafios causados pela pandemia. É normal que as emoções neste fim de ano estejam mais intensas. Trata-se de um momento delicado para todos, já que a saúde e o bem-estar dos colaboradores e de seus familiares é uma prioridade.

Por isso mesmo, reforçar os valores e os pilares da empresa e, até mesmo, direcionar mensagens para cada equipe/setor, pode deixar a entrega do presente mais especial. Na mensagem, você pode mencionar os desafios que surgiram durante o ano, analisar objetivos e fazer os devidos agradecimentos. Pense em uma maneira de deixar a sua mensagem mais personalizada e afetiva.

Decida o momento ideal para a entrega

Não há regra definida de quando é necessário entregar o presente. Muitas empresas fazem uma confraternização de final de ano, com amigo-secreto, jantar, palestras, shows… Enfim, planejam um grande evento comemorativo. Esse é um momento propício para entregar os presentes. Caso a empresa não realize esse tipo de encontro, entregue as cestas antes das férias coletivas de final do ano e/ou uma semana antes do Natal. O importante é verificar se algum funcionário não estará de férias nesse período.

Nesse caso, entregue o presente antes que ele saia para desfrutar o descanso e passar o Natal com a sua cesta. Outro aspecto importante é que, com a pandemia, muitas empresas passaram a assumir o home office e os colaboradores continuaram atuando de casa. Lembre-se desse aspecto e envolva um planejamento, para que a entrega seja feita diretamente no endereço do colaborador ou defina um dia e horário para que ele possa buscar o presente na própria empresa.

Faça uma análise de concorrência

A análise de concorrência é importante em diversos momentos, inclusive neste cenário de fim de ano. Entender como outras empresas atuam pode ajudar você a identificar os pontos fortes e fracos da sua empresa e assumir um posicionamento mais estratégico. Afinal, quais presentes e benefícios os concorrentes estão oferecendo? Em relação ao Natal, como outras empresas têm tratado os seus funcionários? Quais são os diferenciais que tais negócios possuem e como eles estão atuando para garantir a retenção de talentos?

Normalmente, as cestas de Natal são muito populares entre as empresas, principalmente porque apresentam grande versatilidade. Seja pelos diferentes produtos, seja pela personalização ou pela forma de entrega, a cesta de Natal sempre é uma opção popular. Por isso mesmo, um olhar diferenciado sobre este aspecto pode fazer com que a sua empresa tenha vantagem competitiva diante das outras e que possa influenciar seus colaboradores de forma mais efetiva, promovendo engajamento e visibilidade.

Pesquise algumas sugestões de itens para compor a cesta

Chega o momento em que se deve escolher os itens para compor a cesta de final de ano dos colaboradores. Lembre-se de que não existe apenas um tipo de cesta e que os produtos podem ser personalizados, em acordo com o perfil da empresa e de seus funcionários. Normalmente, as empresas fazem a escolha de um mix de produtos e não se esquecem de inserir um ou dois itens especiais para deixar a entrega diferenciada.

Você está em dúvidas? Confira nossa lista de sugestões:

• panettone (escolha o mais recheado);
• frutas cristalizadas;
• arroz e massas;
• farofa;
• nozes, castanhas, amêndoas, amendoim;
• caixa de bombom;
• biscoitos, brownie, cookie;
• azeitonas, palmito, pepino, tomate seco, cogumelo;
• azeite;
• cervejas especiais, vinho, espumante;
• suco concentrado ou em pó;
• geleias, pães, torradas, patês e frios;
• doce de leite, leite condensado, creme de leite;
• pêssego em calda;
• torrone, chocolate, balas;
• leite, açúcar;
• farinha, mistura para bolo, tapioca, pão de queijo.

Analise as possibilidades e escolha o fornecedor

A definição do fornecedor é um dos pontos mais importantes no processo de compra de cestas natalinas, isso porque muitos compradores analisam apenas o ponto mais sensível do negócio, o preço! Mas, como se sabe, pensar na qualidade do presente é fundamental. É claro que o preço é um fator super importante no momento da decisão, porém outros pontos devem ser analisados a fim de evitar contratempo.

Pensar no planejamento envolve a escolha dos itens da cesta, na personalização do presente e até mesmo na logística para a entrega. Veja algumas dicas que listamos abaixo para dar mais segurança ao processo de compra de sua empresa:

• avalie a reputação do fornecedor;
• busque informações sobre o processo logístico “fulfillment”;
• procure saber o tempo de atuação no mercado;
• peça referências comerciais e indicação de clientes ativos de porte similar ao da sua empresa;
• se for necessário, faça contato com algumas empresas citadas;
• visite suas instalações;
• verifique as condições de armazenagem dos produtos;
• informe-se sobre a capacidade produtiva;
• faça uma análise de crédito desse fornecedor;
• avalie as condições de pagamento;
• negocie o preço.

Lembre-se de avaliar o histórico do fornecedor. A forma que ele atua pode fazer toda a diferença no processo de planejamento e entrega das cestas de Natal. Verifique os clientes anteriormente atendidos por ele, analise as opções e variedades de itens, questione sobre prazo e volume e não se esqueça de perguntar sobre a possibilidade de personalização ou sobre a embalagem.

Busque um parceiro dedicado

O segredo de encontrar o fornecedor ideal de cesta de Natal é procurar por uma parceria. Quando contratada e contratante têm valores e objetivos semelhantes, o contrato vai além de uma simples entrega de cestas de Natal, podendo surgir uma troca para a melhoria das duas empresas.

Seguindo essa linha de raciocínio, logo você elimina os fornecedores inadequados que não têm sinergia com a cultura organizacional de sua empresa ou que não apresentam a qualidade necessária. Esses dois pontos devem ser levados a sério, pois uma mensagem inadequada sobre os valores da empresa pode trazer consequências muito negativas.

Organize uma entrega otimizada

O dia de entrega da cesta de Natal é um momento de alegria para grande parte dos funcionários. Isso só não será verdade se a sua empresa contratar um fornecedor que entrega produtos de má qualidade e não segue o cronograma proposto. Então, escolher uma boa empresa é uma questão estratégica que vai muito além do preço. A logística por trás das entregas deve ser prática e simples.

Utilize o histórico e cadastro dos funcionários para a conferência de endereços e não esqueça de pedir para que eles deixem esses dados sempre atualizados nas ferramentas de gestão de pessoas. Se você deseja encontrar um fornecedor que ofereça cestas de Natal de qualidade, siga as estratégias descritas neste artigo.

Quando há o comprometimento em encontrar o melhor do mercado para atingir a expectativa dos seus funcionários, o objetivo do benefício já foi atingido da melhor forma possível. Durante o processo de escolha de fornecedor, entre em contato com a  Nobre Cestas, peça um orçamento e dê início a essa parceria! E, caso ainda não tenha visto, inscreva-se virtualmente para receber o catálogo de Natal 2023!

Com esse artigo, você conferiu um guia de como montar uma cesta de Natal para seus colaboradores. Esperamos que você tenha gostado das sugestões! Siga a Nobre Cestas para ficar em dia com nossos conteúdos: estamos no Facebook, Instagram, YouTube e no LinkedIn.