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4 maiores benefícios da cesta de Natal para os funcionários

Tempo de leitura estimado: 5 min.

Oferecer benefícios corporativos é uma das melhores estratégias para reter talentos, melhorar o engajamento da equipe e demonstrar aos funcionários que a empresa se preocupa com o seu bem-estar. A esse respeito, convém citar que, além das vantagens mensais, como vale transporte e vale cultura, é bastante válido oferecer benefícios sazonais, ou seja, em épocas específicas do ano.

Um deles são as cestas de Natal. Como nesse período do ano muitos brasileiros costumam realizar comemorações em família, esse é o momento ideal para a empresa demonstrar seu apoio. Normalmente, essas cestas contêm alimentos básicos, como frutas secas e panetone, além de peru e aves como Chester — que são itens comuns nas comemorações natalinas brasileiras.

Mesmo que possa parecer um gasto a mais para a empresa, oferecer esses benefícios na verdade ajuda o negócio em vários aspectos. Quer saber como? Veja agora os 4 maiores benefícios da cesta de Natal para os funcionários!

Motivação do colaborador

A primeira vantagem de oferecer recursos como a cesta de Natal é a motivação do colaborador. Como já mencionamos, essa data faz parte das principais comemorações no Brasil e, por isso, muitas famílias valorizam todos os aspectos que compõem o momento da ceia de Natal. No entanto, por motivos econômicos, não são todos que conseguem investir na ornamentação e decoração de alimentos para a ceia.

Sendo assim, ao fornecer um auxílio com itens essenciais dessa data, a empresa é capaz de demonstrar que se preocupa com seus funcionários. Como consequência disso, os membros do negócio acabam se sentindo mais motivados dentro da corporação, o que é muito importante para a empresa.

Engajamento da equipe

Se falamos em motivação de colaboradores, logicamente também estamos falando de maior engajamento da equipe. Isso porque um dos principais motivos que provocam a falta de comprometimento e empenho dos profissionais é a sensação de não se sentirem valorizados. Por outro lado, quando a empresa consegue aumentar a motivação do grupo, automaticamente melhora-se a participação e desempenho de todo o time.

Aumento da produtividade

Como você pode perceber, uma vantagem potencializa outros benefícios para a empresa. Dessa forma, com colaboradores mais engajados e determinados dentro da instituição um dos resultados imediatos é o aumento da produtividade. Além disso, é possível desenvolver competências como proatividade, que são fundamentais para possibilitar o crescimento da empresa.

Bom custo-benefício

Por fim, não podemos deixar de citar o bom custo-benefício. A esse respeito, é comum muitos empreendedores não adotarem essa medida, por acharem que irão ter despesas a mais. Entretanto, como você já deve ter notado, os custos relativos às cestas de Natal são mínimos se comparados a todas as vantagens que essa medida pode proporcionar ao negócio.

Portanto, esses foram os principais benefícios que o fornecimento de cesta de Natal pode proporcionar ao empreendimento. Vale ressaltar que, para implementar esse programa em sua empresa é preciso verificar qual é o tipo de cesta mais adequada. A Cesta Nobre oferece várias opções e estilos que podem ajudá-lo bastante nesse processo.

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escrito por
Renato Xavier
Diretor de Operações e Marketing

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Guia dos principais benefícios para oferecer para funcionários

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