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Gestão de Pessoas

Saiba como a cesta básica econômica pode ajudar sua empresa na crise!

Tempo de leitura estimado: 5 min.

Em meio a crises, é muito comum que a gestão acabe tomando decisões de corte de custos e que certamente afetam os benefícios dos colaboradores. Mas é importante e necessário manter esses benefícios corporativos, afinal, eles são um fator essencial para obter melhores resultados e promover uma boa relação entre o empregador e os funcionários. A boa notícia é que há uma solução viável para esse problema: a cesta básica econômica.

Isso porque as cestas tendem a ser um benefício facilmente distribuído, garantindo vantagens aos colaboradores e às empresas. Oferecer uma cesta básica demonstra o cuidado com os funcionários, e elas podem ser uma ótima fonte nutricional para o profissional e sua família. E há muitas vantagens para a empresa.

Quer saber quais são essas vantagens e ver como a cesta pode ajudar sua empresa na crise? Continue acompanhando e saiba mais sobre o assunto! Boa leitura!

Qual é a diferença entre cartão benefício e cesta básica?

Embora sejam parecidos e, no fundo sirvam para quase a mesma coisa, é importante mencionar que há várias diferenças entre o cartão benefício e as cestas básicas. A principal diferença que podemos destacar está em como o benefício vai ser disponibilizado aos colaboradores e na flexibilidade de uso de cada um.

Comecemos falando sobre a cesta básica. Bom, esse tipo de benefício, como o próprio nome já diz, trata-se de uma cesta contendo todos os elementos básicos para a alimentação e dos profissionais durante o mês. Nela, são encontrados produtos matinais, leite, cereais, alimentos do dia a dia como arroz e feijão, sobremesas e biscoitos, por exemplo, sendo todos não perecíveis.

Vale frisar que a cesta básica é montada pelo próprio empregador, havendo, portanto, um estudo para escolher os melhores produtos em relação às necessidades dos funcionários e ao mercado. Embora o funcionário não tenha escolha na montagem da cesta (algumas companhias usam feedback para determinar os melhores produtos), é preciso deixar claro que os produtos são sempre escolhidos com o bem do colaborador em mente.

O vale alimentação ou refeição, por sua vez, traz maior liberdade e flexibilidade para o funcionário. Ele permite que o funcionário escolha as marcas e o estabelecimento em que ele vai usar o benefício. O colaborador pode determinar qual é a prioridade de produtos que ele vai escolher. Pode ser, por exemplo, que ele use todo o benefício para comprar apenas um tipo de produto ou até mesmo produtos que não estejam relacionados à alimentação.

Quais são as vantagens/impactos da cesta básica econômica na empresa?

A cesta básica econômica apresenta várias vantagens em relação a outros benefícios de alimentação, como o vale refeição e alimentação e até mesmo a terceirização de refeições. Veja, a seguir, as principais delas!

Menor custo

A cesta básica econômica custa bem menos para as empresas, isso porque não são cobradas taxas de administração como acontece com os cartões. Lembrando que tal cobrança ainda acontece antecipadamente na maioria dos casos. Sem contar que as empresas que concedem cesta básica podem aderir ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) e conseguir dedução no Imposto de Renda.

Motivação do colaborador

Ao usar a cesta básica para bonificar seus colaboradores, você acaba ganhando muito com rendimento do trabalho e motivação de pessoal. Profissionais motivados e satisfeitos com a empresa tendem a se manter por mais tempo no trabalho e isso é extremamente vantajoso para o negócio, afinal de contas, evita a rotatividade de pessoal e também os gastos com demissões e admissões de funcionários.

Cuidado com a família do colaborador

A empresa, ao oferecer cesta básica, passa a ter absoluta certeza da alimentação saudável e de qualidade da família do funcionário. Com o vale refeição, por exemplo, acontece diferente, pois ele pode ser utilizado em várias instituições e pode não necessariamente ser utilizado para a compra de alimentos. Portanto, com a opção da cesta básica, a empresa consegue garantir que seus colaboradores estão tendo o acesso necessário e correto aos alimentos básicos.

Garantia de alimentação de qualidade

As cestas básicas mantêm padrão de qualidade dos produtos inclusos, e isso não pode ser garantido, por exemplo, ao conceder um valor fixo no cartão de alimentação. Com as cestas, os colaboradores têm sempre produtos de excelência para garantir uma boa alimentação todos os meses.

Quais são as regras para a concessão de cesta básica?

As empresas que optam por disponibilizar a cesta básica aos colaboradores têm que se inscrever no Programa de Alimentação ao Trabalhador (PAT). Além disso, vale ressaltar que a obrigatoriedade de concessão das cestas básicas, prevista em convenções, acordos e dissídios coletivos, tem que ser acatada pelas empresas — sob pena de fiscalizações e de aplicações de multas quando não é cumprida.

É importante mencionar que é vedado ao empregador reduzir, suspender ou alterar qualquer tipo de benefício que seja um direito que os funcionários adquiriram como um tipo de punição por faltas no trabalho ou sob alegação de tempo insuficiente de trabalho.

Por fim, é preciso deixar claro que, se todos os funcionários da companhia recebem a cesta básica, um novo colaborador que passar a fazer parte da empresa também tem esse direito garantido pela legislação, sem carências.

Saiba que a Cesta Nobre ajuda sua empresa nesse sentido, pois é referência no segmento alimentício, fornecendo cestas de alimentos e de natal desde 1997. A empresa, com seus altos padrões de excelência e aprimoramento técnico de seus profissionais, conseguiu conquistar certificações de qualidade e reconhecimentos extremamente importantes do mercado.

Essa é uma empresa que passa por auditorias todos os anos, as quais confirmam a manutenção dos requisitos operacionais e garantem a qualidade das cestas básicas, a adequação à segurança alimentar e às normas de higiene. Por meio dos serviços da Cesta Nobre, você vai poder montar as cestas dos seus funcionários com diferentes padrões e ainda vai poder fazer todo o processo online.

Enfim, em momentos de crise, é preciso considerar a importância de manter benefícios, principalmente os que estão ligados à alimentação, afinal de contas, a saúde dos funcionários deve ser uma preocupação constante da empresa. Ao oferecer a cesta básica econômica na sua empresa você vai manter a motivação de todos os colaboradores e ainda obter todas as vantagens que citamos aqui.

E aí, ficou interessado e quer garantir a concessão de cesta básica econômica aos seus colaboradores contando com nossos serviços especializados? Então não perca tempo e entre em contato conosco agora mesmo!

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escrito por
Cesta Nobre

Uma resposta para “Saiba como a cesta básica econômica pode ajudar sua empresa na crise!”

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