Cesta básica em casa: quais os benefícios do serviço para os funcionários?

Oferecer benefícios empresariais aos funcionários é uma prática valorizada por empresas comprometidas com o bem-estar e a satisfação de sua equipe. Entre esses benefícios, a cesta básica se destaca como uma opção que vai além do reconhecimento ao suprir necessidades essenciais dos colaboradores. E quando o funcionário recebe a cesta básica em casa, os benefícios se multiplicam.

Esse é um recurso com um grande potencial de impactar positivamente a saúde do time e a economia. Mas, mesmo sendo algo tão relevante e necessário para o negócio, muitos gestores e empresários ainda não entendem a sua importância.

Pensando nisso, decidimos explorar os diversos aspectos positivos de fornecer a cesta básica, e mostrar como a entrega da cesta no conforto do lar pode impactar positivamente a vida dos funcionários. Continue a leitura e confira todas as vantagens desse benefício que promove a qualidade de vida, valoriza o colaborador e ainda contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso!

O que a legislação diz a respeito das cestas básicas para funcionários?

Antes de começarmos a falar sobre os benefícios de oferecer a cesta básica aos colaboradores com entrega em suas casas, é importante entendermos como esse benefício é regulamentado pela legislação e por que é uma opção que realmente vale a pena para as empresas.

A concessão de cestas básicas aos funcionários encontra respaldo na legislação brasileira, sendo uma prática comum e vantajosa para ambas as partes. Conforme a Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976, a cesta básica é considerada uma forma de remuneração indireta e pode ser utilizada como parte do salário, se estiver prevista em convenção coletiva ou acordo de trabalho.

Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), as empresas não são obrigadas a fornecer alimentação. O art. 458 da CLT estabelece que a alimentação já está integrada ao salário. Mas existem algumas circunstâncias excepcionais nas quais a empresa é obrigada a oferecer benefícios alimentícios aos colaboradores:

• quando está previsto no contrato de trabalho;
•  previsto na convenção coletiva da categoria;
• quando há acordo coletivo com os profissionais.

Fica claro, então, que a empresa tem a possibilidade de oferecer a cesta básica aos seus funcionários de maneira voluntária ou não. Lembrando que, nos casos em que o fornecimento é uma iniciativa espontânea do empregador e passa a ser um benefício habitual, este se torna uma obrigação, mesmo que tenha sido originalmente concedido por vontade própria.

Seguindo o que está estabelecido no artigo 468 da CLT, é viável modificar as condições previamente acordadas apenas com o consentimento do empregador e do colaborador e desde que não acarretem prejuízos ao funcionário.

Por que é um benefício que vale muito a pena para a empresa?

Oferecer a cesta básica representa um investimento inteligente para as empresas. Essa prática vai além de demonstrar preocupação com o bem-estar dos colaboradores, pois é uma estratégia que traz retornos significativos para a organização como um todo. Veja alguns benefícios:

• fidelização e retenção de talentos: no competitivo mercado de trabalho atual, reter talentos é essencial para o sucesso de uma empresa. Ao proporcionar benefícios como a cesta básica, a organização se destaca como um local que valoriza seus funcionários, aumentando a satisfação e, consequentemente, a probabilidade de eles permanecerem na empresa a longo prazo;
• aumento da produtividade e engajamento: funcionários que se sentem valorizados e cuidados tendem a ser mais engajados e motivados em suas atividades diárias;
• redução do absenteísmo: ao receberem a cesta básica, os funcionários têm acesso a alimentos essenciais, o que pode contribuir para a prevenção de doenças e, consequentemente, reduzir o número de faltas por questões de saúde;
• impacto positivo na imagem da empresa: práticas que demonstram responsabilidade social e preocupação com o bem-estar dos funcionários refletem positivamente na imagem da empresa perante a sociedade e o mercado;
• desoneração fiscal: em muitos casos, a cesta básica pode ser considerada como um benefício isento de impostos, representando uma economia financeira para a empresa;
• melhoria no clima organizacional: funcionários satisfeitos e valorizados tendem a formar um ambiente de trabalho mais positivo, colaborativo e saudável. Isso resulta em uma equipe mais coesa, com menor incidência de conflitos internos e maior disposição para trabalhar em conjunto em prol dos objetivos da empresa.

Quais as vantagens do serviço de entrega da cesta básica em casa para os colaboradores?

A oferta do serviço de entrega da cesta básica diretamente na casa dos colaboradores traz inúmeras vantagens que vão muito além de apenas fornecer alimentos.

Essa prática valoriza o bem-estar dos funcionários e proporciona benefícios significativos que tornam a rotina diária mais leve e prática. Veja alguns deles!

Recebimento no conforto de casa

Nada se compara à comodidade de receber a cesta básica sem precisar sair de casa. Os funcionários não precisam se preocupar em transportar os alimentos ou enfrentar filas no supermercado. Tudo chega diretamente à sua porta, facilitando a vida e garantindo que os recursos alimentares necessários estejam sempre à disposição.

Sem filas no supermercado

As idas ao supermercado podem ser cansativas, especialmente em horários de pico ou durante fins de semana. Ao optar pela entrega em casa, os colaboradores poupam tempo e energia, não precisando mais enfrentar as longas filas comuns nesses estabelecimentos.

Sem despesas com estacionamento

Para aqueles que costumam ir ao supermercado de carro, a entrega da cesta básica em casa representa uma economia adicional. Eliminar a necessidade de estacionar e arcar com despesas relacionadas ao veículo contribui para uma redução de custos para o colaborador.

Redução de gastos com combustível

A entrega da cesta básica em casa também se traduz em economia de combustível, uma vez que os funcionários não precisarão se deslocar até o supermercado para realizar suas compras.

Mais tempo com a família

A possibilidade de receber a cesta básica em casa libera um tempo valioso que os colaboradores poderão aproveitar ao lado de suas famílias. Com menos preocupações relacionadas a compras e deslocamentos, eles podem desfrutar de momentos de qualidade ao lado de seus entes queridos.

Qualidade de vida

Ter uma boa alimentação é essencial para uma boa qualidade de vida. Ao receberem a cesta básica em casa, os colaboradores têm acesso a alimentos essenciais e nutritivos, impactando positivamente sua saúde e bem-estar a longo prazo.

Personalização das cestas

Empresas como a Cesta Nobre oferecem a possibilidade de personalizar as cestas básicas conforme as preferências e necessidades dos colaboradores. Isso significa que cada funcionário pode receber uma seleção de alimentos que atenda ao seu perfil e o de sua família.

Como escolher esse tipo de benefício?

Ao decidir oferecer a cesta básica com entrega em casa como benefício aos colaboradores, é fundamental realizar uma escolha consciente e criteriosa para garantir que essa ação seja efetiva e atenda às necessidades da equipe. Veja o que considerar:

• variedade e qualidade dos produtos: garanta que a empresa ofereça uma ampla variedade de produtos de alta qualidade;
• personalização das cestas: cada colaborador tem suas próprias preferências e necessidades alimentares. Por isso, optar por uma empresa que permita a personalização das cestas é um diferencial importante;
• agilidade e pontualidade nas entregas: garantir que as cestas básicas sejam entregues de forma ágil e pontual é essencial para evitar transtornos e assegurar que os colaboradores tenham acesso aos alimentos na data prevista;
• atendimento ao cliente de excelência: opte por uma empresa que ofereça um atendimento ao cliente de excelência;
• experiência e credibilidade no mercado: optar por uma empresa com experiência e credibilidade no mercado é garantia de que você está fazendo a escolha certa.

A Cesta Nobre está há anos como referência neste nicho, portanto tem uma trajetória sólida sendo reconhecida pelo comprometimento com a qualidade de seus produtos e serviços. Ao escolher a Cesta Nobre como sua parceira na oferta de cestas básicas com entrega em casa, você garante um benefício diferenciado, que valoriza seus colaboradores e os proporciona mais conforto, praticidade e qualidade de vida.

Terceirizar a tarefa de gerir a distribuição das cestas básicas em casa é uma estratégia que facilitará muito os processos administrativos da sua empresa. Conte com a nossa experiência e dedicação para tornar essa experiência única para seus funcionários.

Entre em contato com a gente para melhorar a satisfação e o bem-estar dos seus colaboradores. Conte com a Cesta Nobre para tornar isso realidade!