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Gestão de Pessoas

Por que utilizar a cesta básica para motivar para os funcionários?

Tempo de leitura estimado: 5 min.

Sua empresa oferece cesta básica para funcionários? Muitos profissionais de RH estão em busca de instrumentos para motivar e levar mais bem-estar aos colaboradores e a distribuição de cestas básicas pode fazer parte da estratégia da sua organização.

É importante lembrar que, para engajar pessoas na instituição, existem outras diversas opções que vão além de bonificações financeiras. Os benefícios corporativos são excelentes nesse sentido, pois agregam valor à remuneração oferecida e aumentam a qualidade de vida das equipes.

Neste artigo, separamos alguns fatores positivos que o RH pode observar ao usar a cesta básica como recurso para motivar colaboradores. Continue a leitura e confira!

Aumenta o bem-estar

A empresa pode e deve ser uma grande influenciadora na qualidade de vida dos funcionários. Há uma tendência positiva de organizações incentivarem a prática de exercícios físicos, consultas periódicas a médicos e adoção de uma alimentação mais saudável.

Fomentar essa prática é uma maneira de mostrar aos colaboradores que a empresa se preocupa com eles. Essa iniciativa também tem retorno para a organização, que passa a contar com profissionais mais saudáveis no time.

A cesta básica é um meio de oferecer mais bem-estar por meio de alimentos de boa qualidades e ideais para uma alimentação mais balanceada e saudável.

Mostra valorização

A cultura “people first” coloca pessoas à frente de lucros e é um trunfo das organizações que a adotam, afinal, essas empresas deixam claro que a valorização do capital humano é o que mais importa.

Essa valorização não acontece apenas com o aumento de salários, mas também com iniciativas como a cesta básica para funcionários. Com esse reconhecimento, os profissionais se sentem parte importante da máquina corporativa e assimilam maior senso de propósito, “vestindo a camisa” da instituição.

Impulsiona a produtividade

Podemos observar duas questões importantes relacionadas com a cesta básica e a produtividade. Primeiro, esse recurso é um instrumento de motivação, por isso, deixa os colaboradores mais engajados no trabalho realizado e nas metas, aumentando consequentemente a produtividade.

Um outro fator é que a empresa, por meio da cesta básica, pode oferecer alimentos que aumentem a produtividade. Como exemplo, temos café, chocolate e oleaginosas, que são fonte de vitaminas e de energia.

O consumo de alimentos saudáveis também é garantia de mais vitaminas e nutrientes que o corpo do profissional precisa para se manter disposto e com menor tendência a doenças.

Retém talentos

Por fim, podemos dizer que todos esses fatores já mencionados contribuem para a retenção de talentos na organização. Quando os funcionários se sentem bem cuidados e percebem um investimento em qualidade de vida por parte da empresa, há uma criação de uma relação mais emocional e positiva com a marca empregadora. Isso favorece a permanência dos colaboradores na instituição e diminui os preocupantes índices de rotatividade.

Percebe como oferecer cesta básica para funcionários motiva as equipes e traz diversos benefícios para a organização? No entanto, para conseguir alcançar esses resultados tão positivos, é fundamental contar com uma cesta básica que seja adequada ao perfil dos seus colaboradores.

A Cesta Nobre, que tem mais de 20 anos de experiência nesse segmento, pode ajudar seu RH a montar uma cesta básica com produtos sob medida e de alta qualidade. Entre em contato com nossa equipe e descubra nossas soluções para empresas.

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Uma resposta para “Por que utilizar a cesta básica para motivar para os funcionários?”

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