Como gratificação de final de ano ajudam a empresa?

As pessoas dedicam-se ao trabalho na maior parte do tempo de seus dias. Por isso, é essencial que se façam investimentos para a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Existem diversas formas de promover uma melhoria no clima organizacional e na motivação do colaborador. Entre elas estão as gratificações de final de ano.

Neste artigo, vamos falar sobre as cestas de Natal e a importância desse investimento para as empresas. Ficou curioso? Confira!

Por que investir em cestas de Natal?

Oferecer cestas de Natal aos colaboradores não é obrigatório por lei, porém faz uma grande diferença quando o assunto é satisfação no ambiente organizacional.

O clima de final de ano faz com que as pessoas fiquem mais sensíveis e repensem suas vidas. Assim, as empresas podem aproveitar para motivar seus profissionais a se engajarem mais em suas atividades.

Oferecer gratificações vai fazer com que os colaboradores se sintam lembrados e reconhecidos em suas atividades. Além de gerar uma atmosfera de união e contentamento no ambiente de trabalho, é importante como forma de reter talentos e estimular o aumento na produtividade.

Como obter retorno financeiro deste investimento?

Como estamos passando por um momento de crise, muitos gestores devem se perguntar se vale a pena fazer investimento em gratificações de final de ano.

Infelizmente, muitass empresas ainda não enxergam esses benefícios como forma de promover seu crescimento.

Estimulando os profissionais é possível diminuir o turnover e aumentar a produtividade. Isso significa uma economia em relação à recrutamento e seleção, além de um aumento nos lucros e na conquista de metas. Quem não quer isso?

Além disso o funcionário satisfeito forma uma boa imagem da organização e isto é primordial na atração de clientes e de profissionais qualificados. Sem contar que o custo das cestas de Natal não é alto, então os lucros são muito superiores aos investimentos!

Como as cestas de Natal podem engajar sua equipe?

Você pode estar se perguntado qual o motivo de um ato tão pequeno, como oferecer cestas de Natal, pode gerar tantos benefícios para a empresa e para os colaboradores.

Isso se explica no fato de que as pessoas têm uma grande necessidade de se sentirem reconhecidas e apreciadas. Quando uma organização reconhece essa necessidade e trabalha sobre ela, as chances de gerar benefícios são gigantescas.

Enquanto o mercado de trabalho e as tarefas do dia a dia geram cobranças e mais cobranças, com uma gratificação, a empresa quebra essa rotina e cria um ambiente de tranquilidade e valorização.

O funcionário passa a deixar de se sentir mais um número e começa a se ver realmente como parte importante da equipe.

Como vimos, as gratificações de final de ano são um rico instrumento para conseguir diversos benefícios de sua equipe. Vale muito a pena adotar esta política em sua empresa e aproveitar os resultados. Iniciar o ano com funcionários engajados faz com que os projetos criados se tornem mais simples para ser realizados!

E então? Gostou do artigo? Quer entender ainda mais sobre os benefícios que as cestas podem gerar para sua empresa? Então baixe nosso E-BOOK!